一求职者面试时自称“技术高超”，上岗后却被发现难以胜任，试工半日后即被“辞退”。不过，这名求职者认为“试工”等同于“用工”，要求企业支付赔偿金。该求职者的这一...[详情]
某智能公司以技术升级、岗位被AI取代为由，主张劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，与员工解除劳动合同。这种做法是否合法？...[详情]
当前，不少在校大学生选择通过实习积累工作经验，这也成为其提升就业竞争力的重要经历。然而，一些大学生在实习过程中，有时会遭遇协议不清、缺乏指导、被克扣工资等情况...[详情]
过去，超龄再就业常被视为“劳务关系”，没有底薪保护、没有工伤赔偿、维权举步维艰，“无劳动关系即无劳动保障”的传统逻辑曾将超龄劳动者挡在劳动法门外。而今，这道制...[详情]
法治是工会发挥桥梁纽带作用、履行维权服务基本职责、推动构建和谐劳动关系的有效途径。近年来，各地工会大力推进工会工作法治化，切实维护劳动领域政治安全，持续深化...[详情]
“评上职称后要服务满5年”“岗位晋升后3年内不许走”……当前，部分用人单位在法定情形之外，通过内部规章制度、职称聘任承诺、岗位晋升协议等形式设置服务期和违约...[详情]
2025年度综合所得个税汇算将于6月30日结束。国家税务总局日前发布的最新数据显示，截至5月底，已有超过1.6亿人完成汇算申报，超过1.1亿人办理了退税，退税规模较去年同比...[详情]
为规范外卖平台补贴行为，国家市场监督管理总局近日在广泛听取各方面意见的基础上，加强研究论证，起草形成《外卖平台补贴行为规范十条（征求意见稿）》，自即日起至7月17日...[详情]
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10月16日下午，由百色市总工会主办、国家税务总局百色市税务局及右江区税务局协办的“中国工人大思政课”暨“红城睦家”家风家训主...[详细]
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