已过退休年龄的老年人无法与用人单位签订劳动合同，发生交通事故后，能否就误工费进行索赔？近日，广东珠海市中级人民法院在审理一起机动车交通事故责任纠纷案中，通过实地...[详情]
已过退休年龄的老年人无法与用人单位签订劳动合同，是否可以认定劳务关系？近日，珠海市中级人民法院在审理一起机动车交通事故责任纠纷案中，通过实地调查、听取出庭证人...[详情]
由于工作需要或其他原因，在国庆节及其他法定节假日期间加班的劳动者并非个别。按照有关法律法规规定，用人单位只要安排劳动者加班就应向其支付加班工资。可是，在实践...[详情]
入职没多久，公司即安排江渚（化名）到国外项目担任副矿长职务。后因工伤，江渚不得不回国治疗。由于公司未为他缴纳社保且拖欠工资，他申请劳动争议仲裁，请求裁决公司向其支...[详情]
截至2021年，我国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%，处于轻度老龄化阶段。“十四五”时期占比将超过20%，进入中度老龄化社会。积极应对人口老龄化，建设老年友...[详情]
带薪年休假俗称年休假，又称年假，是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。在企业劳动关系管理实务中，对于年休假规则的理解和...[详情]
互联网催生的新业态用工模式多元、复杂，其中，风雨无阻在路上的快递小哥因发生意外事故的概率很高，一些企业不直接与快递从...[详情]
夏日炎炎，防暑降温直接关系到职工身体健康和企业生产安全，用人单位有义务做好相应的劳动保护，按规定向劳动者发放高温津贴。但是实践中，却存在个别用人单位为降低成本...[详情]
通过劳动合同约定员工自行缴纳社保，这个约定有效吗？近日，记者从湖北省武汉市硚口区法院获悉，在该院近期审结的一起劳动纠纷案件中，法院经审理认定，缴纳社保是公司法定义...[详情]
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