用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同必备条款有哪些?...[详情]
近日，内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例，用人单位以各种没有法律依据的理由拒付员工工资和加班费，被法院予以否定。...[详情]
“年终奖是公司自行决定的福利，还是必须要发的工资？”“年前想离职，但公司过完年才发年终奖，如果提前走还能拿到钱吗？”“个人原因离职，还有年终奖吗？”临近年关，关于年终...[详情]
约定试用期为3个月，但公司直到试用期届满9个月后才通知转正，员工要求公司支付违法约定试用期赔偿金和工资差额。北京市第一中级人民法院于近日审理判决了该案。...[详情]
劳动者因私从单位请假后，在回家路上遭遇事故受伤，能算工伤吗？近日，广西贵港市港南区人民法院审结的一起案件，为这类情形提供了明确答案。...[详情]
工资由其发放、社保由其缴纳、日常工作也受其管理……但发生劳动纠纷时，公司却否认双方存在劳动关系，并拿出与其他企业签订的商业合同，主张员工是由合作方委派，自己只...[详情]
灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。中央经济工作会议明确提出“推动平台企业和平台内经营者、...[详情]
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