职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据《中华人民共和国职业病...[详情]
为规避法律责任，某些企业采取要求员工签署空白合同、擅自变更工作内容或劳动条件等违规操作，严重侵害了劳动者的合法权益。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民...[详情]
实践中，有的用人单位以强制手段让员工“自愿放弃”年休假，有的以旅游、团建等形式冲抵年假。如遇休假权益被侵犯，劳动者应注意收集证据，及时尽早维权。...[详情]
面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试，并将结果作为面试...[详情]
讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂第一百四十二期。员工代表公司签订合同，客户却拖欠款项不付，公司能否以此为由要求员工“自掏腰包”赔偿损失？本期小课...[详情]
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为深入贯彻落实党的二十大关于加强新就业形态劳动者权益保障的决策部署，进一步增强新就业形态劳动者的凝聚力与向心力，切实提升会员...[详细]
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