用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动合同必备条款有哪些?...[详情]
近日，内蒙古呼和浩特市中级人民法院发布多起涉欠薪纠纷典型案例，用人单位以各种没有法律依据的理由拒付员工工资和加班费，被法院予以否定。...[详情]
“年终奖是公司自行决定的福利，还是必须要发的工资？”“年前想离职，但公司过完年才发年终奖，如果提前走还能拿到钱吗？”“个人原因离职，还有年终奖吗？”临近年关，关于年终...[详情]
约定试用期为3个月，但公司直到试用期届满9个月后才通知转正，员工要求公司支付违法约定试用期赔偿金和工资差额。北京市第一中级人民法院于近日审理判决了该案。...[详情]
劳动者因私从单位请假后，在回家路上遭遇事故受伤，能算工伤吗？近日，广西贵港市港南区人民法院审结的一起案件，为这类情形提供了明确答案。...[详情]
工资由其发放、社保由其缴纳、日常工作也受其管理……但发生劳动纠纷时，公司却否认双方存在劳动关系，并拿出与其他企业签订的商业合同，主张员工是由合作方委派，自己只...[详情]
灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。中央经济工作会议明确提出“推动平台企业和平台内经营者、...[详情]
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为深入贯彻落实党的二十大关于加强新就业形态劳动者权益保障的决策部署，进一步增强新就业形态劳动者的凝聚力与向心力，切实提升会员...[详细]
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