企业将“上四休三”工作制与薪资挂钩，前提是要征得劳动者的同意，加班薪酬核算、社保公积金缴费基数核定等配套事项也应依法依规调整。...[详情]
依据我国劳动合同法规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。但是，有劳动者却遇到劳动合同上未明确标注劳动报酬标准的情况。...[详情]
以平台经济为代表的新就业形态蓬勃发展，外卖骑手、快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体日益壮大。然而，这一群体面临维权难、服务弱等困境。法律如何从纸面走...[详情]
人可以走，配方手艺得留下……近日，河南省郑州市一名厨师董先生在离职时，被老板索要产品SOP（标准作业流程），不仅包含制作用料、用量、步骤等，甚至要求精确到每种食材的克...[详情]
近日，骑手配送超时难题迎来新解。江苏苏州交管部门全国首创外卖骑手交管新政，将于8月初在姑苏区、工业园区试点。届时，骑手路口红灯等待时间将被纳入配送计时体系。...[详情]
针对因部分用人单位以各种隐蔽方式逃避用工主体责任引起的劳动争议，用人单位是否对劳动者实施支配性劳动管理，是确定双方是否存在劳动关系的关键。...[详情]
用通俗的话来说，企业年金个人账户一是“不会丢”“方便转”；二是无论你在哪里干，权益接着算。[详情]
近年来，部分用人单位为降低用工成本，通过“去劳动关系化”的各类隐蔽操作规避用工主体责任，致使缺少经验的劳动者劳动权益受损，破坏了公平有序的用工市场环境。...[详情]
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