近期，多地密集出台举措落实职工带薪错峰休假制度，然而，部分企业仍存在年假“被安排”、被随意克扣、不批准休假等现象，违背制度初衷。推进带薪年休假制度更好落地，需要...[详情]
医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，守护好医保基金安全有着重要意义。国家医保局发布的《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》将于4月1日起施行，进一步...[详情]
根据劳动合同法的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。然而，现实中，有求职者对信息采集的边界、审查过程的透明度以及相关...[详情]
近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、国家卫生健康委、应急管理部、市场监管总局、中华全国总工会联合印发《工伤预防...[详情]
“我本身的工作已经忙不过来，有时候还要加班才能完成，公司却强行让我接手离职同事的工作，我拒绝后就被开除了。”近日，北京市第三中级人民法院就某某食品有限公司北京...[详情]
小琳（化名）是蓝天公司（化名）的员工，正处孕期，因产检、身体不适等原因多次请休病假。蓝天公司认为小琳未严格遵守公司制度履行请假手续，与其解除劳动合同。...[详情]
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最...[详情]
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