近日，江苏省扬州市某公司职工高先生因在上班途中发生交通事故受伤，却没能被用人单位按工伤认定申请程序帮他申请认定工伤，也没有能享受到工伤医疗保险待遇和治疗休假...[详情]
小孟是一家玩具公司的物流主管，由于暑假将至，出货多，今天被单位安排了加班。加班就加班吧，毕竟有三倍工资嘛……只是没想到，前几天，公司发了通知，说决定用三盒粽子礼盒来...[详情]
5月31日，肖女士咨询称，其丈夫刘某是某科技公司的职工。今年3月18日，刘某在参加大学同学聚会期间，喝了一瓶啤酒。次日8时，刘某驾车去上班途中，与突然压双实线变道的汽车...[详情]
自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障试点稳步推进。试点情况表明，该制度发挥了对平台企业和新就业形态就业人员的保障功能。...[详情]
错把企龄当工龄、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……尽管劳动法律法规中早已明确职工带薪年休假制度，但一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使...[详情]
企业发了offer后毁约的做法，不仅打乱了求职者的职业规划，还可能使其错失良机，增加就业难度。专业人士就此表示，这一行为违反了先合同义务，企业方需要承担缔约过失责任...[详情]
“隐形加班”即休息时间还要完成工作任务，使用互联网和通讯软件随时随地加班。这种加班将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加...[详情]
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