根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...[详情]
一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。...[详情]
今天，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《未成年人网络保护条例》有关情况。《条例》是我国第一部专门性的未成年人网络保护综合立法，回应了社会各界对...[详情]
10月16日，成都某传媒公司员工刘某云来电咨询称，她于今年4月8日入职公司从事运营工作，几个月来只有工资到账，却没有看到自己的工资条，公司在发放工资时也从未提供员工个...[详情]
竞业限制，通俗来讲，就是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类...[详情]
10月，一批关系你我的新规开始施行。进一步规范婴幼儿配方乳粉标签标识、整治隐形变异开展校外培训等问题、完善视力残疾和听力残疾人员参加普通话水平测试有关规定...[详情]
近日，湖南一女子12年未休年假离职索赔14万元，因仲裁时效问题，最终法院判决公司支付1万元。案件引起网友热议的同时，也引发了对年假还怎么休，如何休的讨论。...[详情]
道路货运业是畅通国民经济循环的“血脉”。长期以来，广大货车司机奔波在运输服务一线，为支撑经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献。...[详情]
“老板不休假，我们打工的怎么敢奢望”“一想到要请假，就会有负罪感”……受求职不易、加班文化盛行等现实因素影响，很多人对带薪休假忧虑重重，产生“不敢休”“不好意...[详情]
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