为补齐本地养老服务人才短板，助力重点群体稳定就业增收，7月14日，隆林各族自治县总工会2026年“送培创工程”养老护理专项培训班圆满完成全部教学及考核任务，为期三天的集中培训顺利收官。本期培训7月12日开班，共招收70名符合条件学员，覆盖下岗失业人员、转岗职工、农民工及新就业形态劳动者等重点群体。

本次培训采用线下理论授课、实操实训、线上考前辅导相结合的方式开展，课程分为理论与实操两大板块。理论课堂围绕养老护理基础、老年健康照护、安全防护等内容讲解；实操环节安排生活照料、健康监测、应急救护等实景练习，兼顾日常照护与突发情况处置，讲师现场示范、一对一纠正操作，降低零基础学员学习门槛。

“之前想找灵活就业的工作，但没有专业技能一直碰壁，这次工会免费培训，课程内容贴合实际，实操练习也练得扎实。” 待岗学员黄大姐说道，通过三天学习，她掌握了老年人日常照料、突发急救等实用技能，对后续就业更有信心。下岗职工李先生也分享了自己的收获，他表示过去对养老护理工作了解浅显，经过系统培训，清楚了规范照护流程，希望考取证书后从事养老相关工作，增加家庭收入。

培训收尾阶段统一组织职业技能等级认定考核，按要求持证学员占比不低于五成，考核通过人员将发放初级养老护理职业技能证书，为群众就业提供资质支撑。本次培训紧扣本地养老服务用工需求，把技能帮扶送到有就业需求的群众身边。下一步自治县总工会将对接本地养老岗位资源，为持证学员搭建就业渠道，持续开展普惠技能培训，以实用技能帮扶群众稳定增收。