百色市2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号乡村振兴专项拟推荐对象公示 

根据自治区总工会办公室《关于开展2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号乡村振兴专项评选表彰工作的预通知》精神，我市认真做好推荐申报工作，按照推荐评选程序，为进一步听取群众意见，接受社会监督，现将经自治区总工会初审通过的百色市2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号乡村振兴专项拟推荐对象予以公示，公示期5个工作日（2023年3月24日至30日）。凡对公示人选（集体）持有异议者，请以书面形式，并署真实姓名、联系方式和联系电话，于2023年3月30日前邮寄或直接送达百色市总工会劳动和经济工作部（直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准）。

地址：百色市右江区站前大道13号市总工会

邮编：533099

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传真：0776—2932448

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　　　　　　　　　　　　      百色市总工会

                                                2023年3月24日

百色市2022年广西五一劳动奖和

广西工人先锋号乡村振兴专项拟推荐对象公示名单

一、广西五一劳动奖状（2个）

1.广西凌云县山乡农产品有限公司

2.百色市田阳区那满镇人民政府

二、广西五一劳动奖章（2个）

1.农茹月，女，壮族，1976年9月生，中共党员，大学本科，隆林各族自治县者保乡江同村驻村第一书记

2.张元靖，男，壮族，1985年11月生，中共党员，大学本科，凌云县下甲镇弄福村驻村第一书记

三、广西工人先锋号（1个）

1.广西电网有限责任公司百色供电局规划发展部（电网规划中心）　

百色市2022年广西五一劳动奖和

广西工人先锋号乡村振兴专项拟推荐对象简要事迹

一、广西五一劳动奖状（2个）

1.广西凌云县山乡农产品有限公司

品牌创建促振兴，多措并举扩销量。研究推出山乡优选花生油、山野珍品等18款“壮乡红·山乡情”乡村振兴品牌产品；通过“内销会”“农企对接”“消费扶贫”“以购代帮”等活动，依托“山乡禛选”网红级抖音小程序、“832脱贫地区农副产品网络销售平台”上架粤工会等，累计开展直播等活动12场、成交5443单、交易金额114.56万元。多点发力聚产业，融合发展促增收。成立“国企联盟”。联盟成立以来，共帮扶村屯43个、惠及人员9万余人、农产品交易额达536万元。山乡公司作为百色地区优秀助农企业代表，产品宣传广告在北京地铁天安门线广西专列上展出，展示广西建党100年经济发展的成果。聚焦弄福村3+1特色产业，发展新型经营主体带动脱贫户311户，使刚脱贫的村户“3+1”产业覆盖率达100%。积极发展种桑养蚕产业，弄福村现已种桑380多亩。全村种桑养蚕收入105多万元，养蚕户均收入5.6万多元。坚持打造新模式，提振信心催奋进。销售凌云、乐业、巴马、大化县农产品731.62万元（主要包括大米、紫米、香菇、木耳、红薯粉、核桃、巴马香猪肉制品、土鸡等）常年合作贫困户达81户，帮扶贫困地区人口达2150人。采取“企业+合作社+基地+农户”的合作发展模式，引导脱贫群众种植经济作物，为参与种植的群众免费为提供种子、有机肥料及相应种植技术，同时通过全过程科学管护和保价回收，打造水稻、紫米、百香果产业基地3个，种植面积近百亩，其中大米、紫米稻谷产量约50吨、百香果产量约10吨，帮扶总产值约54.49万元，直接惠及监测对象户、低保户等各类种植户40户，各帮扶村共计1616户6140人受益。

2.百色市田阳区那满镇人民政府

那满镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广西视察的重要指示精神以及对那满的殷切嘱托，以实施乡村振兴战略为契机，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，积极融入新发展格局，以实施“七大工程”为主要抓手，努力建成“活力、实力、富裕、生态、美丽、幸福、和谐”的那满。干群一心， 构建“大振兴”工作格局。组织422名帮扶干部，把办公室搬进农村和田间地头，与1373户脱贫户和监测户建立结对帮扶关系，积极为他们找准产业帮扶方向、选准帮扶模式、继续实施“一户一策”帮扶。产业振兴，撑起一片艳阳天。全镇引进源林、益新、壮乡一品、创新等公司，在百敢、新立、三同片区建设生态农业产业园，与农户签订土地流转协议，再将香蕉、火龙果等产业基地按照360亩为一个大场区、60亩为一个小片区返包给贫困户管理，将产业振兴变“输血”为“造血”。乡村旅游，绘就醉美乡村新画卷。利用当地优势资源，打造“醉美乡村”旅游品牌，发展乡村休闲旅游，2021年那满旅游实现综合收入2000多万元，间接带动贫困群众本地就业500余人。

二、广西五一劳动奖章（2个）

1.农茹月，女，壮族，1976年9月生，中共党员，大学本科，隆林各族自治县者保乡江同村驻村第一书记

农茹月是隆林各族自治县总工会副主席，自2021年4月派驻者保乡江同村第一书记。在她的帮扶下，该村分别被市和县评为2021年度“生态宜居”和“移风易俗”红旗村，村党支部被自治区党委组织部评定为“三星级”党组织，她被评为“先进帮扶干部”。一是党建引领促发展，凝心聚力固堡垒。设置党员“文秀先锋岗”，发挥“一帮一联”作用，全村39名党员与156户脱贫户结对帮扶，通过“头雁领航”导师帮带和业务培训，打造一支团结、高效、有力的高素质党员队伍。二是担当作为好干部，发展产业奔富路。发挥“领头雁”作用，先行先试种植10亩的钦蜜9号百香果产业示范园。发展壮大杉木、油茶、养鸡和百香果“3＋1”特色优势产业，找准脱贫致富路子。谋划以“百香果+黑木耳”套种发展模式，扩大种植百香果面积，实现特色产业“双丰收”。三是争取项目补短板，集体经济得民心。通过第一书记推进，争取乡村振兴衔接资金367.80万元，新建五个鸡棚共4200㎡的林下养鸡项目。通过“党支部+”经营模式，每年可出栏10万羽，年纯利润20万余元，增加村集体经济达3万元，提供50多个就业岗位。四是筹措资金建家乡，乡村振兴作贡献。她积极争取到后援帮扶项目资金9.31万元，亮化工程项目20万元以及社会爱心企业（人士）捐资捐物共计3.4万元，改善和美化村容村貌。

2.张元靖，男，壮族，1985年11月生，中共党员，大学本科，凌云县下甲镇弄福村驻村第一书记

张元靖同志自2021年4月派驻凌云县弄福村第一书记，扎实工作，积极奋进，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述，坚持“守底线、抓发展、促振兴”的工作原则，精准监测、精准帮扶，确保实现“两个高于”目标，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。 党建引领促振兴，深入实施“党建兴村”行动。深入学习贯彻党的二十大精神，带领队员到各屯开展党的二十大精神惠民政策宣传宣讲活动，推动党的二十大精神落地生根。以“文化振兴”为切入点，积极发挥“第一书记”+“校园”的“1+1>2”效应，深入开展“第一书记进校园”主题活动共12次、院坝会议共6次、第一书记夜话共12次。组织党员开展“追忆初心，赓续奋进，共助乡村振兴”主题党日活动，帮助监测户张万柒、韦永金平整硬化入户道路和耕作路约200米。持续“为民办实事”，协调国企力量为弄福村中心小学313名师生及村部修缮集中供水池和800米管线问题，解决饮水保障问题。大力开展“振心”工作，联合后援单位，整合各界爱心资源，到弄福村小学开展宣讲活动，对弄福村2名在民族高中就读的脱贫户学生持续进行培养教导。用好第一书记5万元专项经费，开展第一书记点亮美丽乡村行动，帮扶坡漏屯安装26盏路灯，直接受益47户230人。落实精准“施策”做足就业“文章”。强化属地化就业政策落实，持续为当地群众、中青年、大专院校毕业生提供一批工作岗位，通过定向招聘、定向培养、定向培训等形式，为弄福村50余名贫困劳动力提供就业岗位。2021年10月获得人民日报祖国颂·中华好儿女专题报道《百色弄福村第一书记张元靖为民服务 一线有我》。

三、广西工人先锋号（2个）

1.广西电网有限责任公司百色供电局规划发展部（电网规划中心）　

百色供电局规划部认真贯彻巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项工作要求，落实“四个不摘”要求，保持帮扶措施、资金支持、帮扶力量总体稳定，坚决守住脱贫攻坚成果，有效提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。一、建设现代化农村电网，提升了人民幸福感。主动与地方党委政府及有关部门沟通协调，多次向百色市政府、市人大主要领导专题汇报乡村振兴工作获认可。加快推进2022年新一轮农网改造升级，落实年度投资7.46亿元，确保第三季度农村地区低压非居民、高压单电源客户全流程接电时间分别不超过1.9个工作日、24天，农村地区“获得电力”服务水平成效提升显著。二是创新乡村振兴资源整合模式，产业发展百花齐放。指导定点帮扶村集体经济合作社成立山掉水贸易公司，整合出网区帮扶村产品共计106种，帮扶村农产品生产销售呈现出“百花齐放”的局面。前三季度，完成采购金额391.50万元，提前三个月超额完成公司指标，15个村提前完成政府下达的年度经济收入指标任务，获得在公司第三次乡村振兴推进会上进行典型发言。得到了人民网等多家主流媒体的宣传报道，龙邦山掉水产业发展项目入围中国能源企业成果展。三是以“南网知行”为平台，为文化振兴“助力”。深化“南网知行”教育帮扶行动，完成2021年11个“南网知行”书屋275万元的建设投入使用，发放图书至少四万册，帮助5000名孩子实现“读好书”的梦想。争取到2022年投资100万元4所“南网知行”书屋落户百色，助力乡村人才振兴。

2.广西强强碳素股份有限公司焙烧厂

焙烧厂是广西强强碳素股份有限公司负责焙烧工艺的一个生产性分厂，一直以来，焙烧厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司领导的带领下，以全员安全意识，全员质量意识的目标要求，不断加强班组建设，提升班组管理水平。积极开展全体员工技能训练、攻坚克难等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标，为公司的年度目标达成做出了一定的贡献。2022年1-10月焙烧厂计划预焙阳极产量29.62万吨，实际完成30.18万吨，完成率101.89%。（一）党建引领提站位，确定目标促发展。2022年，焙烧厂紧紧抓住“以质量为中心”这一主线来开展工作，不断提高车间、班组的质量管理水平。在年初立了“焙烧4#、5#炉炉室技术改造项目”党员攻坚队，进一步推动了党建与业务工作深度融合，充分发挥党员在项目攻关、工作创新和为民服务过程中的示范引领作用。（二）克服困难降成本，积极努力寻改善。烧厂以创新、高效、安全、质量达标为标准，重点从提高焙烧炉产能、提高劳动生产率、节约天然气能耗、降低生产成本、环保、等多方面对炉室进行升级改造。完成焙烧4#炉共累计完成720条火道技改、82条横墙技改，焙烧5#炉共完成125条火道技改。焙烧炉炉面得到了进一步巩固保障，炉底结构优化升级。（三）加强部门教育，强化岗位培训焙烧厂本着“安全第一、认真负责、强化管理、全面落实”的观念，先后组织各车间、班组完成了三大厂区近300个炉室的设施设备资产清点与验收，消防验收，以及设施设备相关遗留问题综合治理整改等工作，并及时组织人员参与了部分分厂应急抢险维修工作。