王忠海同志现任广西蓝星大华化工有限责任公司(广西大华化工厂)执行董事、总经理、党委书记，公司法定代表人。他1999年大学毕业后到济南裕兴化工有限责任公司工作，历任济南裕兴化工有限责任公司的设备员、工艺主任、车间书记、车间主任、技术中心主任、年产10万吨钛白粉项目副经理、总经理助理、副总工程师等职；2010年9月起调到广西蓝星大华化工有限责任公司担任领导职务。

王忠海同志以锐意进取的拼搏劲和高瞻远瞩的决策能力，正确处理好了企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作。以实现“有尊严企业、有尊严职工”为经营愿景，以专项督导狠抓工作作风，推动企业内部健康发展，以队伍建设、体系建设、文化建设为抓手，加强企业SHE(安全、环保、卫生)管理，持续组织开展“安康杯”竞赛活动，不断提升企业安全绩效、本质安全水平和职工的劳动安全保障，取得了显著的经济效益和社会效益。广西蓝星化工有限责任公司连年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

其主要事迹如下：

一、实现可持续优质发展，带动当地经济发展，凸显社会责任

王忠海同志坚持贯彻新发展理念，以高度的责任感和责任心与员工共命运，全力推动公司各项工作进程，助推企业爬坡过坎，成功扭转2015年至2016年公司连续亏损局面。他带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难，带头落实全面从严治党责任，切实履职尽责、提高效能，提升内部管理效能，实现生产达产达标，实现企业全面脱困。2018年，完成钛白粉产量58591吨，销售钛白粉58924吨，实现营业收入7亿元，上缴税收4136万元。

在全行业供给侧结构性改革背景下，顺应新发展理念和市场需求变化，以作风改进促进内部效率和管理质量持续提升，在全面提升企业内涵发展的进程中，全年实现利润总额1448万元。

二、贯彻青山绿水新发展理念，推进清洁生产，坚决打好环境治理攻坚战

近年来，环保防治行动计划陆续出台。面对日益严峻的环保核查，王忠海同志实施科学管理，强化环保重点。他紧握住环保经营的主线，认清行业发展趋势，顺应行业供给侧结构性改革，以改革精神加快科技创新步伐，提高整体技术水平，推进生产模式创新，完善企业清洁生产体系，推动企业更好地实现可持续绿色发展、健康发展、优质发展！2018年，公司科技投入达3837.15万元，其中研发费用达到838.58万元；新产品销售收入3920万元；获得发明专利授权1项。2018年公司通过百色市工程技术研究中心认定，被评为广西壮族自治区清洁生产企业。

三、倾注满腔热忱，充分尊重职工主人公地位作用，实现“凝心聚力”

王忠海同志要求加强公司党的领导和党的建设，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

充分尊重和发挥工会职能。围绕公司中长期发展规划和年度工作计划，确定“党群工作安排”，落实好“党工共建”工作机制；公司党政联席会和办公会及时研究工会提交的事项，充分尊重，全力支持，密切协作；热心参加工会安排的各项活动，以可视化的行动积极倡导，推动工会发挥好“职工之家”的作用。公司工会被评为百色市先进“职工之家”等荣誉称号。

坚持依靠职工办企业的根本原则，提高民主管理实效。积极推进民主管理工作，坚持每年至少召开两次职代会。公司与工会按照有关法律法规规定，开展《集体合同》协商工作，职代会顺利审议通过。《集体合同》生效以来，包括女职工专项体检等有关约定得到全面执行。通过职代会、《大华简讯》、板报、宣传栏、办公OA系统等载体将厂务公开形式多样化；对关系职工利益的工资调整、福利发放等提交向职代会审议。

推动企业文化建设，增强职工向心力。精心组织形象识别系统建设、制度建设讨论、员工培训，开展 “安康杯”竞赛、“营造家庭安全文化”等企业文化培育活动；开展为在职职工送生日蛋糕、“三.八”节女工趣味活动、户外拓展活动、板报比赛等一系列职工文化活动，倡导了“快乐工作、快乐生活”理念；每年投入近30万元，组织适龄职工子弟开展 “蓝星国际夏令营”活动，彰显“蓝星我们共同的家”的人文理念，也为职工增添大家庭的温暖和自豪感。

关爱职工，引领职工与企业共同发展。近几年，公司钛白粉产销量迅速增长。2018年有7个月均实现单月完成5000吨以上，实现了装备产能目标。2009年—2015年公司五次被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。在2014年度的“安康杯”竞赛中，王忠海同志被评为了全国“优秀组织者”称号。2018年，公司获评全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进单位。通过激励劳动创造不断提高员工收入，员工收入连年提高，2018年职工人均工资同比增长13.6%。强力推进棚户区改造工作，2018年棚户区改造项目1、2、3号楼顺利封顶；“三供一业”分离移交项目目前均已签订分离移交协议，供水项目已完成施工、供电项目施工接近尾声。物业项目已完成物业管理业务及现状资产移交。全力推进清理 “壳企业”广西大华化工厂工作，此项工作已得到化工集团批复文件，并完成工商变更登记受理工作。

四、注重“提前一步”意识，筑牢安全生产防线

王忠海同志始终把安全生产作为自己对职工、对组织的首要责任，为培育安全文化、增强本质安全而不遗余力,在他的大力倡导和精心组织下，企业主动对标蓝星集团下属的澳大利亚凯诺斯公司的SHE（安全、卫生、环保）管理体系，健全企业SHE管理体系，切实安全体系建设、安全文化建设和安全队伍建设。形成了属地管理责任体系，通过精心组织“安康杯”竞赛活动，全面提升员工的安全意识，通过“班组安全生产达标”、“零容忍”安全生产摄影比赛、“每周一题”班组安全学习、“营造家庭安全”活动等形式多样的活动培育先进的安全理念和安全文化，员工的安全观念从“要我安全”转向“我要安全”，并逐步向“团队安全”、“家庭安全”追求演进。企业安全投入每年都在300万元以上。连年实现“重大以上生产安全事故、环境污染事故为0”等一系列SHE管理目标，为企业健康发展和职工全面发展奠定了坚实基础。