为切实推进我县集体协商工作，6月10日上午，西林县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商业联合会在县工人文化宫召开西林县2022年协调劳动关系三方联席会议，研究部署西林县2022年企业集体协商工作。

会议对进一步开展好我县2022年集体协商工作进行了专项部署安排，强调要紧紧围绕“新就业形态行业特点、稳定就业岗位、职工权益保障”为协商重点，开展好“要约”行动，做到行动范围以新就业形态平台企业、受新冠疫情影响相关企业等为要点；协商内容以劳动报酬、社会保障、福利待遇、女职工权益、职业技能培训等新就业形态劳动者最关心的事项为关键；工作要求以把握好时间节点，在全县范围内做好摸底、宣传、指导为主要。会上指出，2022年县总工会集体协商工作的重点任务是：一要做好建会企业的集体合同、工资专项集体合同新签、续签工作；二要组织各企业工会主席、职工代表参加集体协商培训班；三要做好企业典型、行业典型、区域典型的培育工作；四要积极参与到基层工会的集体协商工作中去，促进集体协商工作提质增效。

会议要求，三方要提高政治站位，发挥各自职能，推进集体协商提质增效，共同做好集体协商工作的指导和服务，进一步扩大集体协商和集体合同制度覆盖面，实现企业和劳动者共商共建共创共享的良好局面，促进西林县劳动关系和谐稳定。

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