靖西市深入开展能级工资集体协商工作调研_靖西

靖西市深入开展能级工资集体协商工作调研

来源：靖西市总工会作者：林素娥邓煜婷陆立三发表时间：2023-09-28 15:44:19

为全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进产业工人队伍建设改革和维护劳动领域政治安全，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用。近日，靖西市总工会联合市人社局、工商业联合会深入企业、产业园区开展能级工资集体协商调研指导工作。

调研组一行先后来到靖西市天桂铝业有限公司、华润混凝土（靖西）有限公司、靖西湘潭电化科技有限公司、靖西市大西南锰业有限公司、靖西市锰矿有限责任公司等企业,一共覆盖职工2142人。通过实地走访、听取工作情况介绍、座谈交流、开展问卷调查等方式。了解企业开展集体协商及落实能级工资集体协商工作情况。以及企业当前生产经营状况、职工收入、工资分配制度、职工福利、技能人才激励机制建设等情况。倾听企业在开展能级工资集体协商工作中遇到的困难和问题,针对开展能级工资集体协商工作提出意见或建议。为推动能级工资集体协商工作奠定良好基础，促进企业和职工双方签订工资专项集体合同含能级工资协商，真正把集体协商工作落到实处。

通过开展“能级协商”专题走访调研活动，为职工和企业搭建沟通交流平台，激发职工提高技能、钻研技能的干事热情，推动企业形成多劳者多得、技高者多得的薪资分配模式，最大限度地把蕴藏在职工中的强劲创造力转化成推动企业发展的高效生产力，助推企业高质量发展。有利于造就一支契合高质量发展要求的知识型、技能型、创新型的技术工人队伍，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系；有利于企业构筑人才高地，增强创新力、发展力和核心竞争力；有利于提高技术工人待遇，拓宽职工的职业上升通道，激发劳动热情和创造活力。在工资集体协商的基础上，突出“技能”要素在初次分配中的比重，将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得，体现以技提薪、以技留人的导向，引导职工主动学习，提升技能，掀起创新创造的热潮，助推企业高质量发展，构建和谐稳定的劳动关系。

下一步，我市还将继续积极推进能级工资集体协商工作提质扩面，坚持“协商共谋、机制共建、效益共创、利益共赢”的原则，努力做到统筹兼顾，权衡企业与职工双方多种利益关系，促进企业劳动关系和谐发展、职工得实惠的“双赢”效果，切实提升职工的获得感和幸福感。