12月29日，百色市总工会第五届女职工委员会第一次全体会议在百色市工人文化宫召开。会议总结第四届女职工委员会以来的工作，部署今后五年工作任务。

会议强调，全市各级工会女职工组织要聚焦四大核心工程，团结引领广大女职工跟党奋进、创新创造，切实维护女职工合法权益与特殊利益，持续提升女职工生活品质。一是实施思想引领提质工程，通过深化政治理论武装，组织专题学习，引导女职工坚定听党话、跟党走；构建“玫瑰书香+云端课堂+线下宣讲”三位一体宣传矩阵，开展主题宣传教育活动；发挥巾帼劳模工匠师资库作用，组织宣讲团深入校园、企业、机关；深化家庭家教家风建设，开展特色主题实践活动，筑牢女职工团结奋斗的思想根基。二是实施素质提升赋能工程，围绕广西重大战略与重点产业，组织女职工参与劳动和技能竞赛；以AI赋能为重点，升级“女职工素质提升大讲堂”，建立三级培训体系；推动建设巾帼劳模工匠创新工作室，激发女职工创新潜能，助力打造知识型、技能型、创新型女职工队伍。三是实施权益保障护航工程，健全女职工权益维护法律法规政策体系，推进女职工专项集体协商与合同签订；开展维权行动月活动，依托“12351”热线畅通诉求渠道；将每年3月定为维权集中宣传月，多形式开展普法宣传；针对新就业形态女性劳动者开展权益保障专项行动，推动相关政策落地见效。四是实施关爱服务暖心工程，推动用人单位开展健康宣教与心理咨询，扩大“两癌”筛查覆盖面，构建全链条心理健康服务体系；擦亮“会聚良缘+”等工会服务品牌，开展婚恋、亲子关爱活动；落实生育支持措施，培育爱心托育单位，推进女职工休息哺乳室建设；建立困难女职工动态管理档案，通过“送温暖”“金秋助学”等活动精准开展帮扶。

会议审议通过百色市总工会第四届女职工委员会工作报告。履行有关人事事项的民主程序，选举产生百色市总工会新一届女职工委员会领导班子。百色市总工会副主席万崇远当选为百色市总工会第五届女职工委员会主任。