今年以来，市总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这个主线，以非公有制企业为重点领域，以农民工、一线职工等群体为重点对象，以行业协商为重点领域，以工资、劳动定额标准，保险福利等为重点内容，不断探索创新集体协商新模式，推动集体协商提质增效，取得明显成效。从全市情况来看，自开展工资集体协商工作以来，大多数企业职工工资都有不同程度的增加。

突出问题导向，全面聚焦提质增效。我市按照分类指导，精准施策的办法，以企业、行业、区域为单元“分路推进”，初步形成了企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进全市建立规范有序、公正合理、互利共赢和谐稳定的社会主义新型劳动关系。着力把握推进重点，把职工工资长期在低水平上徘徊的企业，农民工较多的企业，和非公有制企业及区域、行业企业作为推进工资集体协商工作的重点和难点。通过开展工资集体协商，着力提高农民工、一线职工的工资收入水平，使他们切实感受到集体协商带来的好处。