根据自治区总工会办公室《关于做好2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号推荐评选工作的通知》精神，我市认真做好推荐申报工作，按照推荐评选程序，为进一步听取群众意见，接受社会监督，现将经自治区总工会初审通过的百色市2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号拟推荐人选（集体）予以公示，公示期5个工作日（2022年4月7日至13日）。凡对公示人选（集体）持有异议者，请以书面形式，并署真实姓名、联系方式和联系电话，于2022年4月13日前邮寄或直接送达百色市总工会劳动和经济工作部（直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准）。

地址：百色市右江区百城街道站前大道13号市总工会

邮编：533099

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　　　　　　　　　　　　      百色市总工会

                                                          2022年4月7日

百色市推荐2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号

公示名单（简要事迹附后）

一、广西五一劳动奖状推荐名单（5个）

中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局

广西田东农村商业银行股份有限公司

广西富鹏农牧有限公司

广西东怀矿业有限责任公司

百色市右江区总工会

二、广西五一劳动奖章推荐名单（9人，按类别排名）

司道英  男，汉族，1977年1月出生，中共党员，中专学历，广西信发铝电有限公司洗矿厂技术总监

马  俭  男，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科学历，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局输电管理所数据分析班班长、工程师

韦海涛  男，壮族，1984年4月出生，群众，中专学历  广西百色恒峰进口汽车修配有限公司汽车修理工、初级工

黄  源  女，壮族，1998年9月出生，群众，大专学历， 广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司右江分公司收费班长

黄  霞  女，壮族，1981年7月出生，中共党员，博士研究生，右江民族医学院附属医院呼吸内科副主任、副主任医师

韦  鹰  女，壮族，1971年8月出生，中共党员，大学本科学历，百色市田阳区第五小学副校长、高级教师

黄中锋  男，壮族，1972年12月出生，中共党员，大学本科学历，中国移动通信集团广西有限公司百色分公司党委书记、总经理、助理工程师。

董世裕  男，汉族，1963年6月出生，群众，大学本科学历，广西田东达盛化工科技有限公司董事长。

杨  坚  男，汉族，1976年8月出生，中共党员，大学本科学历，国家税务总局百色市税务局党委书记、局长

三、广西工人先锋号推荐名单（6个，按类别排名）

广西华银铝业有限公司设备维护检修中心检修车间检修二班

中建五局华南公司广西分公司隆林各族自治县棚户区改造项目城南市场旧址棚户区安置（EPC）项目部

广西斯达特锰材料有限公司电解车间维修班

广西富鹏农牧有限公司饲料生产车间

广西德保新贝侬酒厂有限公司包装车间

广西壮族自治区德保公路养护中心都安公路养护站

百色市推荐2022年广西五一劳动奖和广西工人先锋号

公示名单及简要事迹

一、广西五一劳动奖状推荐名单（5个）

中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局：国有企业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工共252人。简要事迹如下：中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局抓好安全生产各项工作，保障“西电东送”大通道安全生产稳定运行，成立至今近14年未发生过影响社会用电的恶性安全生产责任事故事件。疫情期间，确保了当地占比达54%以上的电力供应。先后荣获2021年“南方电网公司安全生产先进集体”等荣誉称号。近两年来共11人因表现优异得到越级晋岗。培养出超高压公司首位南方电网公司高级技能专家、首位全国技术能手，4次获得省级带电作业技能竞赛团体冠军，打造出了一支高素质的产业工人队伍。。通过发挥劳模讲堂平台作用，各级劳模工匠传经送宝，达到“以劳模培养劳模、以工匠培养工匠”的目标，先后塑造出了全国劳模、全国五一、全国技术能手、自治区劳模、广西工匠、电力行业工匠、南网工匠等一批先进典型，并落实薪酬福利等相关待遇，激发了广大专业技术技能人才干事创业的激情。

    广西田东农村商业银行股份有限公司：国有企业，金融业，职工共399人。简要事迹如下：广西田东农村商业银行股份有限公司以践行普惠金融、服务乡村振兴为工作重心，以支农支小支微为立行之本，着力破解“三农”及小微融资难题，扎实推进“党旗引领+金融先锋”工程，深化“服务三农”。一是以扶贫小额信贷工作为中心，全力支持贫困户、贫困村和扶贫龙头企业的发展。扶贫小额信贷累放超5亿元，在全县占比超99%。二是通过开展“党旗引领·万名农信先锋进万村”活动，结合“融资+融智”的金融服务模式，发动红色引擎助力乡村振兴。至2021年末，发放普惠小微企业贷款4.25亿元，普惠小微企业有贷款余额户数2226户；发放脱贫人口小额信贷1307户，6311.4万元，完成计划数的106.22%。三是创新推出“农贷易”产品，累计为7.59万次农户办理“农贷易”贷款达37.19亿元；协助创建7个信用镇，139个信用村，其中贫困信用村53个；“网点+便民点+电子银行”的一体化支付模式，实现了所有乡镇自助设备全覆盖及行政村便民点“村村通”。四是打造“乡村振兴特色支行”，充分发挥乡村振兴“金融主力军”的先锋作用。

广西富鹏农牧有限公司：私营企业，制造业，职工共152人。简要事迹如下：为更好的助力乡村振兴、实现产业兴旺，广西富鹏农牧有限公司先后投资建设了年产65万吨的饲料加工厂、规划存栏种鸡80万套的金沙种禽繁育基地、年孵化4000多万羽的禽苗孵化公司、以“公司+基地+合作社+农户”的产业化养殖模式带动全市2256户农民从事家禽养殖年出栏优质土鸡近3000万羽，由此构成平果现代特色养殖产业集群。通过ISO质量管理体系认证并与中国农业大学创建“国家863计划生物高技术试验示范基地”，与中国家禽研究所创建“广西优质鸡育种研究基地”，与华南农业大学、湖南农业大学、广西大学、农垦集团等多家院所企业进行广泛的技术交流与合作，共同实施广西科技重大专项项目课题，生产出营养全面、安全环保、生态质优的生物饲料，饲料转化率高，养殖效益显著，为社会发展现代畜禽养殖提供优质生物饲料做出重要贡献。

广西东怀矿业有限责任公司：私营企业，采矿业，职工共1028人。简要事迹如下：广西东怀矿业有限责任公司隶属吉利百矿集团，是煤炭板块主力生产矿井，生产能力达到150万吨/年，是广西生产能力最大的煤矿。被誉为全国“中小煤矿标杆”，先后荣获“国家安全质量标准化矿井”、“第二批国家级绿色矿山试点单位”、“全国煤矿工作先进单位”等荣誉称号。矿井始终以安全、环保、高效为核心，推行煤矿机械化、信息化和标准化建设，机械化改造成功后，矿井煤炭回采率提高了20%，2011年形成“百色经验”并在全国推广，是广西唯一一家百万吨级的现代化矿井。同时，矿井积极推广5G智能矿山，对人员定位系统、自动排水系统等进行升级，智慧矿山建设将推动煤炭行业发展步入新常态，促进矿井高质量、高效益发展。矿井紧紧围绕“煤-电-铝-锰”产业发展用煤需求，确保稳定的煤炭供应和质量要求，以先进优质产能达到二级安全技术标准化。2021年1月矿井通过充分释放产能，通过广西区产能核增验收，为缓解广西区煤炭供需矛盾起到重要作用。以强化队伍建设为切入点，组建攻关小组、“党员突击队”等，解决矿井生产问题，以艰苦奋斗等各项活动促进生产经营工作。

百色市右江区总工会：行政机关，公共管理和社会组织，职工共32人。简要事迹如下：百色市右江区总工会组织开讲党课102场次，组织5234名职工参加网络学习实践活动，共开展了职工表演6场活动，共选树自治区劳模、广西五一劳动奖章、百色工匠4人次。开展工会法律宣传、服务活动8场次，接待法律咨询职工数80多人，签订集体协商协议46份，覆盖职工16499人。为在档困难职工发放生活救助金13.0896万元，为5名患重病困难职工发放医疗救助金6.3万元。2021年共筹措57.45万元，为职工3368人次开展“夏送清凉”“冬送温暖”“春送岗位”以及“金秋助学”活动，并为390农民工平安返乡返岗暖流行动，150名一线职工（农民工）送健康，免费体检活动。新建爱心驿站3个，成功申报市级疗休养基地1家，同时组织部分职工到该基地开展疗休养活动。打造“工树先锋•会聚职工”党建品牌，建设石榴小屋，在爱心驿站建石榴籽户外驿站融入民族团结颜素打造民族团结阵地，投入11万元建设汪甸瑶族乡职工之家。

二、广西五一劳动奖章推荐名单（9人）

（一）产业工人:

司道英  男，汉族，1977年1月出生，中共党员，中专学历，广西信发铝电有限公司洗矿厂技术总监。简要事迹：司道英同志带领洗矿厂技术骨干研析技术、攻克难题、不断推进技术改造、优化工艺，调整生产方式、提高产量、降低成本，解决了多个稳产、提产瓶颈，实现产量连年突破历史新高，特别是禄峒洗矿厂自2017年以来成品矿产量连续6年攀升，年均增长率达到5.26%。带领洗矿厂技术专工、生产主管深入实施技改创新、修旧利废、革新挖潜、节能降耗项目，累计完成99项，实现经济效益1.06亿元，个人获批专利1项。行业内首创研究出一套关于尾矿及细颗粒矿砂的性质、含量、分离及洗选的办法，年可创收2000余万元；创举性提出隔膜泵工艺应用于矿山生产，实现距离19公里、扬高210米的尾矿一站式直接输送，能耗较设计院提出的两级渣浆泵站方案节省近50%，实现全国同行业内首创隔膜泵输送先例。

马  俭   男，汉族，1987年10月出生，中共党员，大学本科学历，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司百色局输电管理所数据分析班班长、工程师。简要事迹：马俭同志是急难险重生产现场的“先锋骨干”。近两年积极参与带电消缺72次，节省停电146小时，多输送电量177560MW，创造超0.96亿元的经济效益。连续3年驻守电力线路现场防冰、抗冰加固现场40余天，有效保障电力线路安全运行。近五年累计获得行业、网公司各级创新奖励22项，成果转换2项，拥有实用新型专利28项，发明3项，发表论文9篇，研发成果应用到500kV及以上输电线路带电作业80余次，减少停电时间168余小时，参与完成3个科技项目研发并得到广泛应用。他提出的“一种架空地线飞车控制绳的收放方法”，有效解决在修复铁塔架空地线飞车作业中控制绳会随着作业点的距离弧垂增大等棘手问题，大大提高作业安全和效率。先后参加网公司级带电作业技能竞赛3次，获省部级团队冠军2次、个人二等奖1次，公司级团队冠军1次。优化“预绞式接续管补强接续条”加固导（地）线压接管的作业方法，将单次作业时间由4小时缩短至1.5小时，得到公司的认可和推广。在2020年网公司不停电作业技能竞赛中，提出“一松二托三紧”的作业方法，仅需花费2分钟便能完成1片绝缘子的取出和安装，大幅节省作业时间。

韦海涛  男，壮族，1984年4月出生，群众，中专学历  广西百色恒峰进口汽车修配有限公司汽车修理工、初级工。简要事迹：韦海涛同志充分利用业余时间学习汽车维护维修知识，并做了大量的学习笔记；经常利用休息时间进行研究；虚心地向同事、品牌厂家探讨请教维修技术难题。从之前的汽油车、柴油车、电喷车，再到现在的新能源汽车、油电混合汽车、纯电动汽车，他总是先人一步地去刻苦钻研，积累了各种汽车故障的处理方法，成为了公司全能型的技术能手，被客户誉为“铁骑神医”。2020年初新冠疫情期间，他努力克服时间紧、任务重等困难，主动带队深入广西驰程汽车运输集团所属的百色市各县（市、区）汽车客运站，按照行业标准在自治区交通运输厅规定的时间内完成了456辆公交车司机位防护栏安装工作。他一贯想客户之所想，急客户之所急，帮客户之所需。在车间里，他经常日夜奋战；外出救援，他一定随叫随到。他总是以积极的工作态度、饱满的工作热情为客户服务。几年来，每年经他维护维修的车辆达1200台次以上，为公司赢得了良好的社会效益和经济效益。三、甘为人梯，带动团队共同提升。他主动带领年轻员工共同学习，积极做好“传帮带”工作，尽心尽力为公司培养后备维修人才。在他带领下，整个维修班团队增强了凝聚力，成为了一个强有力的战斗集体。

黄  源  女，壮族，1998年9月出生，群众，大专学历， 广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司右江分公司收费班长。简要事迹：黄源同志以高标准严格要求自己，认真学习各项业务知识，用毅力、恒心、耐心做到了解释收费政策有理有据、判断车型准确无误、收款递票迅速快捷，还经常代表分公司参加收费业务竞赛并取得优异成绩。她始终用实际行动践行“让微笑成为常态”的理念，在保证快速收费的同时，坚持做好文明服务；面对司机的辱骂，她用真诚的微笑来化解矛盾，用耐心细致的解释来排除纠纷，深得司乘人员的好评，从业三年以来实现零投诉目标。三是以身作则，团结互助。作为一名收费班长，她用“工作精益求精、自身严谨细致”要求班组成员，带领她们把工作做得细致、做得精彩、做出成绩，班组曾多次荣获文明班组的称号。主动加入红城高速青年志愿服务队，积极报名参加各类志愿服务活动，“情满旅途”为司乘提供便民服务；到敬老院帮助老人们打扫卫生、关爱孤寡老人；百色市疫情爆发时，她坚守在收费站，保障每一辆疫情防控车辆的快速通行，耐心劝返车辆，关心防疫检测点及滞留人员。

（二）其他一线职工和专业技术人员

黄霞  女，壮族，1981年7月出生，中共党员，博士研究生，右江民族医学院附属医院呼吸内科副主任、副主任医师。简要事迹：黄霞同志作为第一批广西援鄂医疗队队员于2020年1月27日-3月18日支援武汉市新冠肺炎定点医院黄陂区中医院工作。在武汉工作期间，每天在隔离区工作8小时以上，直接参与患者的的诊治，承担值班、查房、会诊等工作，结合国内外最新的研究成果及临床经验，不断钻研探索，提高危重症患者的抢救成功率及疑难患者诊断的准确率，获武汉市黄陂区人民政府授予抗疫荣誉证书。获自治区抗击新冠肺炎防控和复工复产推动社会经济发展激励干部担当作为奖励三等奖，获全国抗疫最美家庭称号。担任广西预防医学会呼吸病预防与控制专业委员会常委、广西医学会变态反应学分会青年委员会委员、百色医学会呼吸病学分会委员等多项学术兼职，作为学术带头人带领呼吸内科团队在桂西地区率先开展超声支气管检查等重大技术，荣获百色市第八批专业技术拔尖人才称号。主持广西自然科学基金课题2项，主要参与国家自然科学基金3项，其他市厅级课题6项，发表论文30余篇，获广西科技进步奖二等奖1项。

（三）科教人员

韦  鹰  女，壮族，1971年8月出生，中共党员，大学本科学历，百色市田阳区第五小学副校长、高级教师。简要事迹：韦鹰同志从教33年，连续担任班主任工作23年。教育教学成绩显著，多次指导老师及学生参加各级各类比赛均获优异成绩。曾获关工委全国优秀指导员，广西特级教师，百色市师德标兵，百色市优秀教育工作者、百色市我最喜爱的老师，田阳县优秀教师、田阳县优秀教育工作者，连续10年获校级优秀教师等荣誉称号。任2022年自治区特级教师工作坊坊主，百色市第一届名师工作坊坊主。在田阳县享有较高的声誉，赢得了社会赞誉，家长信赖和学生的热爱。 

（四）企业负责人

黄中锋  男，壮族，1972年12月出生，中共党员，大学本科学历，中国移动通信集团广西有限公司百色分公司党委书记、总经理、助理工程师。简要事迹：黄中锋同志黄中锋同志作为中国移动通信集团广西有限公司百色分公司（简称：公司）主要负责人，始终坚持加强党的建设，全面发挥网络强国、数字中国、智慧社会的主力军作用，建强“百色红色精品网”，加快建设“千兆城市、数字乡村”，推进“数字百色”、电信普通服务试点、守边固边工程、边民大数据平台、边疆网络建设等建设项目，大力推进5G创新应用，加快5G+在重点行业的应用场景推广。牢记中央企业的初心使命，定点帮扶14个贫困村、4个非贫困村、176个结对帮扶贫困户实现脱贫；举办中国移动“推窗计划”“全球通蓝色梦想”困境先心病儿童救助等公益活动。坚决打赢疫情防控阻击战，建成市、县、乡、村四级联动的疫情防控视频会议系统，为“百色小汤山医院”百东医院、气膜方舱实验室等隔离场所提供通信网络保障和智能门磁等抗疫信息化产品，以及“视频彩铃”“八桂彩云”人员筛查平台，在边境搭建全国规模最大的分布式光纤周界报警系统，为夺取疫情防控全面胜利贡献硬核力量。公司获得国家工业和信息化部颁发的“电信普遍服务试点工作成绩突出集体”。

董世裕  男，汉族，1963年6月出生，群众，大学本科学历，广西田东达盛化工科技有限公司董事长。简要事迹：董世裕同志重视职工队伍建设，立足田东本地人力市场，解决了田东本地200多人就业。近几年董世裕同志先后为田东县江城镇架龙村公路建设捐赠水泥折合人民币15000元；为田东县朔良镇乡村公路建捐水泥；为田东县平马镇百林村乡村公路建设捐资5000元；为田东县那拔镇中心小学、福星希望小学捐赠学习用品折合人民币8000元；为田东县医疗公益活动捐资20000元；为田东县平马镇集体公益活动捐资6000元；为田东县芒果文化活动捐资20000元；为百色市公安系统优抚基金捐资20000元；2020年新冠疫情爆发后捐献价值近30万元的双氧水200多吨；2022年在百色市新冠疫情中向田东县CDC紧急捐献100个核酸采集转移箱。为田东县的扶贫和抗击新冠疫情等公益事业做出了应有的贡献。

（五）县处级人员

杨  坚  男，汉族，1976年8月出生，中共党员，大学本科学历，国家税务总局百色市税务局党委书记、局长。简要事迹：杨坚同志他始终把改革创新作为履职担责一贯追求，谋划实施“数治税务”建设。搭建房地产行业管理信息化平台、智慧矿产管理平台，创造性地构建了全市税收共治格局。率先在全区推行“办税人员办税信用动态评价体系”，入选全市五个改革创新项目之一向自治区党委深改办举荐。一体推进“税费统管”工作新机制，推动了“一卡通”代扣代缴城乡“两险”做法在全区推广，促成27个非税项目平稳划转。带领百色税务实现政府绩效和税务绩效“双考双优”，税务绩效排名全区第五，实现了进位升档。在为民服务上践行初心。他始终心怀“国之大者”，谋划实施“服务税务”建设，全力服务经济发展，服务好纳税人缴费人。2021年，面对经济下行、政策性减收等多重压力，他推动实施“一行一策”、精细管理，组织税收收入122.27亿元，社保费和非税收入92.6亿元，夯实了地方财力保障。推动政策红利直达快享，新增减税降费5.53亿元，促进了实体经济健康发展。今年百色发生疫情后，他坚决落实国家各项支持政策，办理延期缴纳税款1.23亿元，“银税互动”发放信用贷款10.94亿元，有力支持了企业复工复产。在勤廉履职上树立榜样。他牢记自己的第一职责是为党工作，始终保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，为干部树好榜样。努力克服两地分居的家庭困难，处处以事业为重。 

三、广西工人先锋号推荐名单（6个）

广西华银铝业有限公司设备维护检修中心检修车间检修二班：国有企业班组，制造业，人数35人。简要事迹：广西华银铝业有限公司设备维护检修中心检修车间检修二班主要负责公司各生产流程设备的维护检修。一直以来，班组在公司以及中心的正确领导下，以创一流服务、一流团队为目标，以现场管理为载体，以班组自主管理为手段，不断强化班组管理实效。经过全体成员的不懈努力，出色地完成了公司的各项检修任务，为公司稳定生产做出应有贡献。班组成员坚定不移贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，签订全员安全生产责任状，使安全落脚点准，责任明确。充分利用班前会认真学习各类安全文件和事故案例，认真吸取教训，总结经验，在教育和实际工作中不断提高安全意识。班组顺利通过了公司创建“无伤害”班组验收，并荣获了2020年广西“安康杯”竞赛优胜班组。班组将实际工作与日常培训充分结合，通过在实战中培训，切实提升员工的操作技能。通过开展技能比武，调动班员勤钻技术的兴趣，打造更多岗位能手。鼓励职工多考取技能等级证书、特种作业证，做到一岗多能。在公司级、市级、行业级等各类技能大赛中，班组职工均能凭借精湛的技艺在比赛中斩获名次。班员积极在工作中通过技术攻关、自制专用工器具等来改进生产工艺，提高工作效率。在QC质量管理方面，多次荣获全国有色金属行业优秀质量管理小组，多名员工还拥有国家实用新型专利等。

中建五局华南公司广西分公司隆林各族自治县棚户区改造项目城南市场旧址棚户区安置（EPC）项目部 ：国有企业班组，建筑业，人数18  人。简要事迹：项目部在生产安全局面良好的大环境下，生产安全工作取得了尤其突出的成绩，工程施工中无任何安全事故发生。每周都开展项目的安全生产检查共计120余次，检查问题共计700余条全部按时整改完成。公司推行的行为安全之星每月开展，奖罚措施分明，行为安全之星活动的目的，是为了将工友的被动安全意识转化为主动安全意识，行为安全之星活动使安全第一的思想深入人心。安全意识的提高能够使员工真正懂得安全第一，预防为主安全方针的含义。在质量方面，每道工序都严格验收，进场材料都是严把关，每周都开展一次质量专题会，总结本周的问题，解决并荣获广西区优质结构工程奖。在疫情防控方面，我部均按照国家政策，公司标准，地方要求力抓疫情防控工作，联合业主监理开展疫情防控演练3次，每次开展都取得有效的成果，提高作业人员及管理人员的应急反应。

广西斯达特锰材料有限公司电解车间维修班：股份合作企业（非公）班组，制造业，人数6人。简要事迹：广西斯达特锰材料有限公司电解车间维修班现有6人，其中35岁以下4人，班组平均年龄31岁，斯达特公司所有班组中年龄段分布最理想的班组，也是最具有活力的班组。2021年自发组织安全检查12次，对查出的25箱隐患全部及时进行了整改，班组成员自觉参加公司组织的各项安全培训，增强自身的安全意识，为公司全年完成安全、环保、质量、设备、职业健康事故“五为零”的目标奠定了基础。针对整流柜电流输出不足造成电解车间的单板产量过低，通过不断地实验、摸索和总结，通过对内部线路的调整，在不更换整流柜的情况下，将电流输出提高了2000安，单板产量提高了10%，全年为公示节约了成本60万元，提升利润超过100万元。

广西富鹏农牧有限公司饲料生产车间：私营企业（非公）班组，制造业，人数44人。简要事迹：广西富鹏农牧有限公司饲料生产车间现有4条自动生产线，2021年度在公司的正确领导下，智能制造和数字化建设配套，车间2021年度的饲料产量高达16万吨，年产量得到稳步增长，即提高了生产效率，也保证了出货交期。保障了以产业化发展带动的全市1052户农户与公司合作养鸡所需的饲料，为全区共1658户农户从事富凤鸡产业化养殖保驾护航。今年百色疫情爆发期间，班组人员积极配合参加开展慰问抗疫一线工作人员活动，在寒冷的冬日为平果各辖区内的疫情防控卡点的值守人员送上面条、鸡蛋和鸡汤等，用实际行动诠释了企业的社会责任和担当。我们不断利用企业的发展优势，优化饲料配方，保证饲料质量的同时降低生产成本，同时加强肉鸡的养殖管理，为广大市民提供高品质的畜禽产品，也为全面推进乡村振兴、实现农业高质量发展贡献的力量。

广西德保新贝侬酒厂有限公司包装车间：私营企业（非公）班组，制造业，人数45人。简要事迹：广西德保新贝侬酒厂有限公司所属的包装车间拥有15名员工，为引导员工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体为目标。包装车间作为新贝侬酒厂“工人先锋号”的创建单位，始终以创建服务性企业入手来提高员工队伍素质，充分发挥车间员工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣大力开展争创“工人先锋号”活动，努力塑造一流的公司形象打造一流的员工队伍，激励车间全体员工在各自的工作岗位，履行职责，实现价值。产品质量是包装车间生产的前提，为此包装车间把《成品酒包装操作和质量检验规则》的推进工作作为每个包装工上岗的必修课。学规程就是为了规范包装工序的每个细节，让车间生产线人人做到：不减少工序标准，不降低工序标准。做到精益求精，通过学习加强，质量反馈比往年减少了80%，客户投诉为0。

广西壮族自治区德保公路养护中心都安公路养护站：行政机关班组，交通运输、仓储和邮政业，人数7人。简要事迹：广西壮族自治区德保公路养护中心都安公路养护站现有职工 7 人，主要担负德保县境内G212线、S216线共30千米的公路养护管理任务。在养护过程中积极推广应用新技术、新工艺、新材料和新设备。黄乐仲站长总结本站公路养护经验，被市公路发展中心编制、拍摄成培训材料，在全市公路系统中推广。建立健全养护制度，严格落实《岗位责任制》、《养护管理办法》等目标管理制度，全面提高公路养护质量和服务水平，年年超额完成上级下达的各项养护指标。积极开展劳动和技能竞赛活动，提高职工技能素质。定期进行岗位业绩评比，及时推广好的经验和做法，促进业务技能提升，在全站形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。注重安全生产，促进平安建设。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织职工学习相关法律法规及综合治理工作的基本知识和基本要求，增强了全站职工的法律意识和安全意识，以形式多样、内容丰富的安全教育活动，推动公路养护安全生产管理。